Seminarziel
Als ausbildende Fachkraft übernehmen Sie eine Vielzahl von Rollen, derer Sie sich oftmals gar nicht bewusst sind. Im Modul 1 erfahren Sie, welche Funktionen das sind und warum jede für sich wichtig ist.
Wir werfen einen Blick darauf, wie Ihr eigenes Rollenverständnis ist und welche Erwartungen damit einhergehen: Was macht einen guten Ausbilder aus? Zugleich müssen Sie im Ausbildungsalltag die Individualität der Lernenden wie auch die Dynamik der Gruppe im Auge behalten. Dabei stellt sich die Frage: Welche Werte und Prinzipien haben junge Erwachsene heutzutage? Wie kann eine kooperative Lernpartnerschaft gestaltet werden?
Das Seminar „Meine Rolle als Ausbilder“ ist ein praxisorientiertes Kursangebot. Neben der Theorie stehen die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund. Erfahrungen aus der Arbeitswelt der Teilnehmenden werden aufgegriffen und in praxisbezogene Übungen integriert. Freuen Sie sich auf Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch. Begleitend steht den Teilnehmer*innen ein Handout in Form eines Workbooks zu den einzelnen Themen zur Verfügung.
Hinweis
Nutzen Sie unseren Bundle-Preis bei Buchung mehrerer Module. Buchen Sie mindestens drei Seminare aus dem Portfolio (Der Ausbilder für Auszubildende – PM 301 bis PM 304) und Sie erhalten einen Rabatt von 10% auf die komplette Buchung.
Weitere Module zu "Der Ausbilder für Auszubildende "
Seminarinhalt
Der Ausbilder für Auszubildende - Modul 1: Die Rolle als Ausbilder*in
- Die verschiedenen Rollen als Ausbilder kennen (Coach, Lernberater, Fachkraft, Erzieher, Vorbild etc.)
- Welche Rollen habe ich (bewusst und unbewusst)
- Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
- Wie nehmen jugendliche Auszubildende die Arbeitswelt von heute wahr?
- Generationen- und Wertewandel - Sicht von Auszubildenden, Sicht der ausbildenden Fachkräfte
- Erkennen und steuern von Gruppendynamiken
- Teilnehmerbezogen: Wo sind meine Grenzen: was "muss" ich aushalten, was ist inakzeptabel
- Teilnehmerbezogen: Wie stelle ich mich beim Azubi vor? Elevator Pitch am ersten Tag
- Abschluss und Ausblick, Klärung ggf. noch offener Fragen
Zielgruppe
Dieses Coaching ist für Abteilungs-, Ausbildungs- und Personalleiter*innen, sowie Ausbilder*innen konzipiert.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Die Arbeit mit Azubis ist jedoch wünschenswert.