Seminarziel
In vielen Unternehmensbereichen fehlen mittlerweile qualifizierte Fachkräfte. Die Ausbildung junger Menschen bietet eine gute Möglichkeit, den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zielgerichtet und nachhaltig zu gewährleisten. Doch die Abbruchquote einer Ausbildung ist in Deutschland hoch. Modul 2 gibt Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie Ihre Azubis bestmöglich auf dem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss begleiten können. Sie erfahren, wie Sie die Azubis langfristig an Ihr Unternehmen binden und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Das Seminar „Die Nachwuchskraft im Focus“ ist ein praxisorientiertes Kursangebot. Neben der Theorie stehen die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund. Erfahrungen aus der Arbeitswelt der Teilnehmenden werden aufgegriffen und in praxisbezogene Übungen integriert. Freuen Sie sich auf Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch. Begleitend steht den Teilnehmer*innen ein Handout in Form eines Workbooks zu den einzelnen Themen zur Verfügung.
Hinweis
Nutzen Sie unseren Bundle-Preis bei Buchung mehrerer Module. Buchen Sie mindestens drei Seminare aus dem Portfolio (Der Ausbilder für Auszubildende – PM 301 bis PM 304) und Sie erhalten einen Rabatt von 10% auf die komplette Buchung.
Weitere Module zu "Der Ausbilder für Auszubildende "
Seminarinhalt
Der Ausbilder für Auszubildende - Modul 2: Die Nachwuchskraft im Fokus
- Warum überhaupt ausbilden?
- Ausbildungsmarketing: Wie finden wir den passenden Azubi?
- Der lange Weg vom Vertrag zum Ausbildungsbeginn
- Werden Sie zum Wunschbetrieb!
- Preboarding und Onboarding
- Passt mein Führungsstil?
- Wie geht es nach der Ausbildung weiter?
- Abschluss und Ausblick, Klärung offener Fragen
Zielgruppe
Dieses Coaching ist für Abteilungs-, Ausbildungs- und Personalleiter*innen, sowie Ausbilder*innen konzipiert.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Die Arbeit mit Azubis ist jedoch wünschenswert.