Seminarziel
Das Ziel der modernen Ausbildung ist, die jungen Menschen zu unterstützen berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben. Sie sollen lernen, Probleme selbstständig zu lösen und Herausforderungen zu meistern, die aus dem stetigen Wandel der Arbeitswelt entstehen. In Modul 3 beschäftigen wir uns mit den Fragen: Wie kann das gelingen? Welches ist die passende Lehrmethode? Wann ist die Rolle des Unterweisers passend, wann die eines Lernbegleiters sinnvoller und zielführender.
Das Seminar „Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung“ ist ein praxisorientiertes Kursangebot. Neben der Theorie stehen die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund. Erfahrungen aus der Arbeitswelt der Teilnehmenden werden aufgegriffen und in praxisbezogene Übungen integriert. Freuen Sie sich auf Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch. Begleitend steht den Teilnehmer*innen ein Handout in Form eines Workbooks zu den einzelnen Themen zur Verfügung.
Hinweis
Nutzen Sie unseren Bundle-Preis bei Buchung mehrerer Module. Buchen Sie mindestens drei Seminare aus dem Portfolio (Der Ausbilder für Auszubildende – PM 301 bis PM 304) und Sie erhalten einen Rabatt von 10% auf die komplette Buchung.
Weitere Module zu "Der Ausbilder für Auszubildende "
Seminarinhalt
Der Ausbilder für Auszubildende - Modul 3: Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung (Besonderheiten und Organisatorisches)
- Vom Unterweiser zum Lernbegleiter
- Welche Lehrmethoden sind sinnvoll und wie kann ich sie einsetzen?
- Lernziele und individueller Lernbedarf
- Welche Lerntypen gibt es?
- Sich und Auszubildende motivieren
- Umgang mit Problemen in der Ausbildung
- Abschluss und Ausblick, Klärung offener Fragen
Zielgruppe
Dieses Coaching ist für Abteilungs-, Ausbildungs- und Personalleiter*innen, sowie Ausbilder*innen konzipiert.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Die Arbeit mit Azubis ist jedoch wünschenswert.