Seminarziel
In vielen Teams kommt es immer wieder zu Unstimmigkeiten, Konflikten bis hin zu Mobbing. In der Konsequenz reicht dies von Unzufriedenheit, häufigem Krankmelden bis hin
zu Burn Out oder Kündigungen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen Modelle und Techniken für eine gelingende Kommunikation im Team kennen und anwenden.
Seminarinhalt
Kommunikation im Team
- Systemaufstellung
- Rollenklärung
- 4-Ohren-Modell
- Eisberg-Modell
- Ich-Botschaften
- Konstruktiver Umgang mit Scham
- Konflikte lösen
- Wiedergutmachung
- Rollenspiel
Zielgruppe
Dieses Seminar ist für Personen, die vorsorglich Wege der gelingenden und angemessenen Kommunikation im Team lernen wollen, bevor es zu Eskalationen innerhalb eines Teams kommt, konzipiert.
Voraussetzungen
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.