Seminarziel
Als Führungskraft ist die Arbeit mit Zielen ein maßgeblicher Bestandteil der Mitarbeiterführung. Ziele haben einen großen Einfluss auf Menschen, denn sie sind wesentlicher Motivator – und Motivation ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln. Zielvorgaben können jedoch auch eine negative Wirkung haben. Mit Fokus auf die innere Motivlage, die unser Verhalten, unsere Konzentration und Aufmerksamkeit sowie unser Fühlen und Denken beeinflusst, wird in diesem Seminar herausgearbeitet, wie Sie Ihren Mit (-arbeitern) -menschen begegnen, was Sie antreibt und was andere antreibt. Nach dem Seminar gelingt es den Teilnehmern Ziele für sich und andere passgenauer zu wählen und die Identifikation mit dem Ziel deutlich zu verbessern.
Das Ergebnis: Die Zielerreichung wird damit erleichtert.
Seminarinhalt
Ziele als Motivation für Mitarbeiter
- Zielpsychologie und Motivation
- Arten der Zielbeschreibung und ihre Kriterien
- Verhaltensziele und Haltungsziele
- Zieloptimierung
- Anwendung der Ziele
- Handlungswirksame Zielformulierung
- S.M.A.R.T.-Zielformulierung (spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert)
- Umgang mit Zielkonflikten
Zielgruppe
Dieses Kompetenztraining ist konzipiert für (potenzielle) Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sowohl ihre Rolle als Führungskraft optimieren als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer entsprechenden Einstellung erfolgreicher führen wollen.