Seminarziel
Teamgestütztes Arbeiten ist längst im Arbeitsalltag vieler Unternehmen und Organisationen angekommen. Die Teamarbeit verspricht hierbei zahlreiche Vorteile von Qualitätssicherung über Effizienzsteigerung bis hin zu mehr Transparenz und einer höheren Flexibilität. Um diese Vorteile auch optimal nutzen zu können, sind eindeutige Zielvorstellungen unabdingbar. Dabei stoßen S.M.A.R.T.-Ziele häufig an ihre Grenzen. Mottoziele können hier eine sinnvolle Ergänzung in der Teamarbeit darstellen.
Seminarinhalt
Mottozielarbeit mit Teams
- Motivations- und Zielpsychologie
- Ziele wirksam formulieren und handlungswirksame Zielformulierung
- Grundlagen des Zürcher Ressourcenmodells
- Entwicklung individueller Mottoziele
- Entwicklung von Mottozielen in der Teamarbeit
- Selbstmanagement in der Teamarbeit
Zielgruppe
Dieses Kompetenztraining ist konzipiert für (potenzielle) Führungskräfte und Personalverantwortliche von Teams, die sowohl ihre Rolle als Führungskraft optimieren als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer entsprechenden Einstellung erfolgreicher führen wollen. Ebenso sind Teams willkommen, die in ihrer Arbeitsweise und Zielerreichung wirksamer werden wollen.
Voraussetzungen
Grundlegende Erfahrungen in der Teamarbeit sind hilfreich.