Seminarziel
Coaching bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Trainings- und Beratungskonzepte, die den Teilnehmern als Führungskraft eine hilfreiche Unterstützung zu Fragen des beruflichen Alltags sein können. Elemente aus dem Coaching können zur Umsetzung der Führungsaufgaben eingesetzt werden. Die Teilnehmer lernen verschieden Coaching-Methoden kennen, Regeln und Prozessabläufe zu erkennen und zu verstehen, zielorientierte Lösungsstrategien zu erarbeiten, Interventionsmethoden anzuwenden, Lernstrategien zu nutzen, das erworbene Wissen in den eigenen Führungsstil zu integrieren und im Berufsalltag praktisch umzusetzen. Eine abschließende Vertiefung der Inhalte mit Hilfe praktischer Anwendungen rundet das Führungskräfte-Coaching ab.
Seminarinhalt
Coaching-Elemente für Führungskräfte
- Systemischer Ansatz im Coaching
- Innere Haltung des Coaches
- Grundlagen der Gesprächsführung - Mitarbeitergespräche
- Coaching als Element der Mitarbeiterführung
- Förderung der Selbstverantwortung
Zielgruppe
Dieses Kompetenztraining ist konzipiert für (potenzielle) Fach- und Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sowohl ihre Rolle als Führungskraft optimieren als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Coaching-Elementen erfolgreicher führen wollen.
Voraussetzungen
Die Teilnehmer sollten grundlegende Kenntnisse zu den Themen Führung und Kommunikation mitbringen.