Seminarziel
Compliance ist für alle Unternehmen ein zunehmend bedeutsames Thema. Dabei sind viele der relevanten Rechtsmaterien (vom Kartellrecht bis zu Einzelheiten der Korruptionstatbestände) weithin unbekannt oder jedenfalls bzgl. der größtmöglichen Risiken nicht im Bewusstsein (etwa im Datenschutzrecht). Eine große Herausforderung besteht aber auch in der wirksamen Implementierung – von Grundregeln des Verhaltens gegenüber Behörden über den Erlass von Ethikrichtlinien bis hin zur Umsetzung in Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen, ggf. inklusive Betriebsratsmitbestimmung. Das Seminar liefert einen aktuellen Überblick und vermittelt konkrete Handlungsempfehlungen.
Seminarinhalt
Compliance im Unternehmen
- Einführung in die unternehmensalltägliche Bedeutung der Compliance sowie einen Überblick über compliance-relevante Themen
- Strafrechtliche Konsequenzen bei Compliance-Verstößen
- Bestandteile eines Compliance-Managementsystems
- Bedeutung der Compliance-Kultur im Unternehmen
- Stärkung der Compliance-Kultur durch Integritätsmanagement
Zielgruppe
Geschäftsführer, Kaufm. Leiter, Personalleiter, Compliance-Beauftragte, Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen, Unternehmensjuristen, Fach- und Führungskräfte, die mit Personal- oder Compliance-Fragen befasst sind
Voraussetzungen
keine