Ausbildung

Der Kurs vermittelt die besten Praktiken und Strategien für ein effektives Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen.

• • Personal
  • Organisation

• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Gespräche
• Ausbildungsbegleitung

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Teams, Outlook und OneNote.

• • Personal
  • Auszubildende

• MS
• Outlook
• OneNote
• Azubis

Auszubildende lernen anhand von praktischen Übungen, warum Kommunikation und Teamfähigkeit im Arbeitsalltag wichtig sind.

• • Personal
  • Auszubildende

• Auszubildende
• Starter
• Teamwork
• Teamarbeit

Das Modul "Die Rolle als Ausbilder*in" vermittelt die Wirkungen und Möglichkeiten das eigene Auftreten gezielt zu optimieren.

• • Personal
  • Auszubildende

• Ausbilder*in
• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Nachwuchskraft

Das Modul "Gespräche vorbereiten und führen" vermittelt die Arten Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Abschlussgespräche.

• • Personal
  • Auszubildende

• Azubi
• Ausbilder*in
• Rollenverständnis
• Gespräche

Das Modul "Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung" vermittelt Besonderheiten, Organisatorisches und Weiteres.

• • Personal
  • Auszubildende

• Kommunikation
• Führung
• Verantwortung
• Führungsstil

Das Modul "Die Nachwuchskraft im Fokus" vermittelt Führungsmodelle und Motivationsfaktoren zur Führung von Azubis.

• • Personal
  • Auszubildende

• Führung
• Verantwortung
• Führungsstil
• Ausbildung

Das Telefontraining für Azubis vermittelt den richtigen Umgang und die eigene Wirkung am Telefon inkl. Praxisübungen.

• • Personal
  • Auszubildende

• Beschwerdemanagement
• Azubis
• Lehrjahr
• Berufseinstieg

Gekonnt Wissen und Fertigkeiten vermitteln will gelernt sein. Der Aufbauworkshop vermittelt vertiefende Kenntnisse zur Rolle des Trainers.

• • Personal
  • Rhetorik

• Kommunikation
• Methoden
• Planung
• Ausbildung

Der "Train the Trainer"-Workshop vermittelt die nötigen Kenntnisse, um zielorientierte Trainings und Seminare erfolgreich zu entwickeln und durchzuführen.

• • Personal
  • Personalentwicklung
  • Kommunikation
  • Moderation und Präsentation

• Kommunikation
• Methoden
• Planung
• Ausbildung