Führung

Der Kurs vermittelt die besten Praktiken und Strategien für ein effektives Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen.

• • Personal
  • Organisation

• Verantwortung
• Führungsstil
• Gesprächstechnik
• Ausbildung

Das Seminar hilft Führungskompetenzen zu entwickeln und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um effektiv Teams und Mitarbeiter zu leiten.

• • Personal
  • Personalentwicklung
  • Office Management
  • Organisation

• Arbeit
• Assitenz
• Zusammenarbeit
• Büro

Das BWL Kompaktseminar zeigt eine schnelle Orientierung über alle wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe und Zusammenhänge.

• • Personal

• Unternehmensplanung
• Planung
• Gründung
• Personalmanagement

Das Modul "Gespräche vorbereiten und führen" vermittelt die Arten Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Abschlussgespräche.

• • Personal
  • Auszubildende

• Führungsstil
• Gesprächstechnik
• Ausbildung
• Azubi

Das Modul "Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung" vermittelt Besonderheiten, Organisatorisches und Weiteres.

• • Personal
  • Auszubildende

• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Nachwuchskraft
• Ausbildungsbegleitung

Das Modul "Die Nachwuchskraft im Fokus" vermittelt Führungsmodelle und Motivationsfaktoren zur Führung von Azubis.

• • Personal
  • Auszubildende

• Nachwuchskraft
• Kommunikation
• Führung
• Verantwortung

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Chance
• Anforderungen
• Interessen
• Durchsetzung

Vermittlung von erfolgreicher Selbstorganisation und von konsequentem Zeitmanagement zur effizienten Aufgabenbewältigung und sicheren Zielerreichung.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Analyse
• Unterbrechungen
• Selbstmanagement
• Zeitverschwendung

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Funktionen
• Führungsstil
• Kommunikation
• Wertschätzung

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Bedürfnisse
• Entscheidungskompetenz
• Vorstellungen
• Führung