Führungsstrategie

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Anforderungen
• Interessen
• Durchsetzung
• Positionen

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führungsstrategie
• Führung
• Teamkultur
• Arbeitstechniken

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Beurteilungsgespräche
• Mitarbeiter
• Anforderungen
• Wahrnehmung

Frühzeitiges Erkennen und zielorientiertes Managen von Konflikten, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und Grundlagen der Mediation.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Mediation
• Einschätzungen
• Chance
• Führung

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• • Personal
  • Personalentwicklung

• Führung
• Motivation
• Führungsstil
• Führungsstrategie

Das Analysieren dynamischer Probleme durch die Identifikation von Schlüsselvariablen Die Untersuchung von Ganzheiten gegenüber Einzelheiten sowie das Erfassen der Bezie...

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