Leitung

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führungsstil
• Modelle
• Kommunikation
• Wertschätzung

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Verantwortung
• Motivation
• Talente nutzen
• Funktionen

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Kommunikation
• Personal
• Führungsstil
• Interessen

Frühzeitiges Erkennen und zielorientiertes Managen von Konflikten, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und Grundlagen der Mediation.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führungsstil
• Personal
• Führungsstrategie
• Konflikte

Vermittlung von Anforderungen an eine Führungskraft und von grundlegenden Begriffen der Führung. Überblick von erfolgreichen Arbeitstechniken.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Verantwortung
• Funktionen
• Kommunikation
• Führung