Rollenverständnis

Der Kurs vermittelte die optimale Rolle als Ombudsperson und wie Mediation gezielt eingesetzt werden kann um Konflikte souverän zu lösen.

• • Personal
  • Konfliktmanagement

• Mediation
• Konflikte
• Konfliktmanagement
• Rollenverständnis

Der Kurs vermittelt die besten Praktiken und Strategien für ein effektives Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen.

• • Personal
  • Organisation

• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Gespräche
• Ausbildungsbegleitung

Das Modul "Die Rolle als Ausbilder*in" vermittelt die Wirkungen und Möglichkeiten das eigene Auftreten gezielt zu optimieren.

• • Personal
  • Auszubildende

• Verantwortung
• Ausbildung
• Azubi
• Ausbilder*in

Das Modul "Gespräche vorbereiten und führen" vermittelt die Arten Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Abschlussgespräche.

• • Personal
  • Auszubildende

• Gesprächsführung
• Ausbildungsbegleitung
• Führung
• Verantwortung

Das Modul "Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung" vermittelt Besonderheiten, Organisatorisches und Weiteres.

• • Personal
  • Auszubildende

• Ausbildung
• Azubi
• Ausbilder*in
• Rollenverständnis

Das Modul "Die Nachwuchskraft im Fokus" vermittelt Führungsmodelle und Motivationsfaktoren zur Führung von Azubis.

• • Personal
  • Auszubildende

• Ausbilder*in
• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Nachwuchskraft