Verantwortung

Der Kurs vermittelt die besten Praktiken und Strategien für ein effektives Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen.

• • Personal
  • Organisation

• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Gespräche
• Ausbildungsbegleitung

Das Modul "Die Rolle als Ausbilder*in" vermittelt die Wirkungen und Möglichkeiten das eigene Auftreten gezielt zu optimieren.

• • Personal
  • Auszubildende

• Verantwortung
• Ausbildung
• Azubi
• Ausbilder*in

Das Modul "Gespräche vorbereiten und führen" vermittelt die Arten Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Abschlussgespräche.

• • Personal
  • Auszubildende

• Gesprächsführung
• Ausbildungsbegleitung
• Führung
• Verantwortung

Das Modul "Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung" vermittelt Besonderheiten, Organisatorisches und Weiteres.

• • Personal
  • Auszubildende

• Ausbildung
• Azubi
• Ausbilder*in
• Rollenverständnis

Das Modul "Die Nachwuchskraft im Fokus" vermittelt Führungsmodelle und Motivationsfaktoren zur Führung von Azubis.

• • Personal
  • Auszubildende

• Ausbilder*in
• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Nachwuchskraft

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führungsstrategie
• Flexibilität
• Entscheidungskompetenz
• Home Office

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Talente nutzen
• Funktionen
• Führungsstil
• Kommunikation

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Methoden
• Führungsstrategie
• Bedürfnisse
• Entscheidungskompetenz

Frühzeitiges Erkennen und zielorientiertes Managen von Konflikten, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und Grundlagen der Mediation.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Teamkultur
• Konfliktanalyse
• Funktionen
• Wahrnehmung

Vermittlung von Anforderungen an eine Führungskraft und von grundlegenden Begriffen der Führung. Überblick von erfolgreichen Arbeitstechniken.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Funktionen
• Kommunikation
• Führung
• Arbeitstechniken